Flexijobs

Nettoloon gelijk aan brutoloon, en andere voordelen

Wat is een flexi-job?

Een flexi-job is een vorm van tewerkstelling waarbij je als werknemer een extra job kan uitvoeren tegen gunstige voorwaarden.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Niet iedereen mag zomaar werken in het systeem van de flexi-jobs. De overheid legt bepaalde voorwaarden op. Deze voorwaarden verschillen naargelang je wel of niet gepensioneerd bent.

Ik ben een werknemer

Je had 3 kwartalen geleden minimum een 4/5 tewerkstelling (t.o.v. een voltijds uurrooster voor heel dat kwartaal) bij werkgever(s) andere dan Adecco Bv. werken met een flexi-job kan in oktober, november, december kan als je minstens 4/5 werkte in januari, februari en maart van datzelfde jaar
Je hebt in het lopende kwartaal minder dan een 4/5 tewerkstelling (t.o.v. een voltijds uurrooster voor heel dat kwartaal) bij Adecco
Je bevindt je niet in een opzegperiode of in een periode gedekt door een verbrekingsvergoeding bij Adecco

Ik ben gepensioneerd

Je bent reeds 65 jaar of ouder op het moment dat je de flexi-job wilt uitoefenen
Ben je nog geen 65 jaar op het ogenblik van de pensionering, dan kan je na de pensionering een flexi-job uitoefenen indien je:

- 3 kwartalen geleden minstens een 4/5 tewerkstelling had (t.o.v. een voltijds uurrooster voor heel dat kwartaal) bij werkgever(s) andere dan Adecco

- 2 kwartalen geleden vermeld staat in het pensioenkadaster

Wat zijn jouw voordelen?

Bruto – netto voordeel: je krijgt een nettoloon waarop geen belastingen of sociale bijdragen worden betaald.
Je bouwt sociale rechten op (zoals bijvoorbeeld vakantie, pensioen, recht op werkloosheidsuitkering,…).
Je flexi-loon hoeft niet op je belastingaangifte vermeld worden, je betaalt dus geen belastingen op deze inkomsten.

In welke sectoren kun je flexi-werken?

Niet eender welke sector laat flexi-contracten toe. Je hebt de keuze uit de volgende sectoren:

PSC 118.03
voor de bakkerijen

PC 119
voor de handel in voedingswaren

PC 201
voor de zelfstandige kleinhandel

PC 202
voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren

PSC 202.01
voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven

PC 223
voor de sport

PC 302
voor het hotelbedrijf

PSC 303.03
voor de exploitatie van bioscoopzalen

PC 304
voor het vermakelijkheidsbedrijf, met uitsluiting van artistieke, artistiek-technische en artistiek-ondersteunende functies

PC 311
voor de grote kleinhandelszaken

PC 312
voor de warenhuizen

PC 314
voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen

De zorgsector PC 330
(voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten & openbare instellingen en diensten van de publieke zorgsector met bepaalde NACE-codes) met uitsluiting van zorgfuncties

Hoeveel verdien je als flexi-werknemer?

In het kader van een flexi-job heb je recht op een flexi-loon en een enkel vakantiegeld van 7,67 % dat samen met je loon wordt uitbetaald.

De meest recente bedragen kan je terugvinden op de website van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Bekijk de flexi-vacatures of contacteer een kantoor in jouw buurt voor meer informatie over dit interessante statuut!

Bekijk onze flexijobs