Flexijobs

Un salaire net égal au brut, et bien d’autres avantages

Qu'est-ce qu'un emploi flexijob?

Un flexijob est une forme d'emploi qui vous permet, en tant que salarié, d'effectuer un travail supplémentaire à des conditions favorables.

Quelles conditions devez-vous remplir?

Tout le monde ne peut pas travailler dans le système de flexijob. Le gouvernement impose certaines conditions. Ces conditions diffèrent selon que vous êtes ou non retraité.

Les employés qui occupent un flexijob chez Adecco?

Vous avez eu, il y a 3 trimestres, un emploi à 4/5 minimum (par rapport à un horaire à temps plein pendant toute la durée de ce trimestre) auprès d'un ou de plusieurs employeurs autres qu'Adecco.
Par exemple, vous pouvez travailler avec un emploi flexible en octobre, novembre et décembre si vous avez travaillé au moins 4/5 en janvier, février et mars de la même année.
Vous avez moins d'un emploi 4/5 (par rapport à un horaire à temps plein pour l'ensemble de ce trimestre) chez Adecco au cours du trimestre en cours.
Vous n'êtes pas en période de préavis ou en période couverte par une indemnité de départ chez Adecco.

Des retraités dans un emploi flexible chez Adecco?

Vous avez déjà 65 ans ou plus au moment où vous souhaitez occuper le flexijob.
Si vous n'avez pas encore 65 ans au moment de la retraite, vous pouvez exercer un flexijob si vous:

- Avez eu au moins un emploi 4/5 il y a 3 trimestres (par rapport à un horaire à temps plein pendant toute la durée de ce trimestre) auprès d'un ou plusieurs employeurs autres que Adecco

- Avez été inscrits au registre des pensions il y a 2 trimestres

Quels sont vos avantages?

Avantage brut - net : vous recevez un salaire net sur lequel vous ne payez ni impôts ni cotisations sociales.
Vous vous constituez des droits sociaux (par exemple, congés, pension, droit aux allocations de chômage,...).
Votre salaire flexible ne doit pas être déclaré dans votre déclaration d'impôts, vous ne payez donc pas d'impôts sur ce revenu.

Dans quels secteurs pouvez-vous travailler de manière flexible?

Tous les secteurs n'autorisent pas les contrats flexijobs. Vous pouvez choisir parmi les secteurs suivants:

PSC 118.03
pour les boulangeries

PC 119
pour le commerce alimentaire

PC 201
pour les indépendants du commerce de détail

PC 202
pour les employés du commerce de détail alimentaire

PSC 202.01
pour les entreprises alimentaires de taille moyenne

PC 223
pour le sport

PC 302
pour l'industrie hôtelière

PSC 303.03
pour l'exploitation de salles de cinéma

PC 304
pour les activités de divertissement, à l'exclusion des fonctions artistiques, artistiques-techniques et de soutien artistique

PC 311
pour les grands magasins de détail

PC 312
pour les grands magasins

PC 314
pour les entreprises de coiffure et de soins de beauté

Secteur des soins PC 330
pour les établissements et services de santé et les institutions et services publics du secteur des soins publics avec certains codes NACE) à l'exclusion des fonctions de soins.

Combien gagnez-vous en tant que flexijobber?

Dans le cadre d'un emploi flexible, vous avez droit à un salaire flexible et à une prime de vacances unique de 7,67 % versée en même temps que votre salaire.

Vous pouvez trouver les montants les plus récents sur le site web de l'Office national de sécurité sociale.

Consultez nos offres d’emplois de flexi-travail ou contactez une agence Adecco proche de chez vous pour obtenir plus d’informations au sujet de ce statut intéressant !

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